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Freitag, 26. Januar 2018
Startup-Pitch Buch-Tipps. Bücher für Startup-Pitches vor Investoren.
Unsere Startup-Pitch Buch-Tipp-Liste.
Gute Bücher für Startup-Pitches vor Investoren, werden nun auf der Seite http://www.austrianentrepreneurs.com/startup-pitch-buecher-buch-tipps-fuer-den-erfolgreichen-startup-pitch-vor-investoren.html genannt.
Wir haben in einer Umfrage die Community und auch einige erfolgreiche Gründer und Gründerinnen der österreichischen Startup-Szene um Bücher-Tipps zum Thema "Startup-Pitch vor Investoren" befragt und diese Bücher wurden in unsere Liste der Empfehlungen für Gründer und Gründerinnen aufgenommen.
Dienstag, 16. Januar 2018
Bücher für Gründer: Lesenwerte Bücher für Gründer.
AustrianEntrepreneurs listet nun Bücher für Gründer und jene, die es werden wollen, auf.
Unsere Community hat lesenwerte Bücher für Gründer ausgesucht.
Diese werden nun hier gelistet:
Bücher für Gründer: Die besten Bücher für erfolgreiches Gründen
Haben auch Sie Ideen für die "Liste der Bücher für Gründer", so können Sie gerne via Plattform weitere Vorschläge nennen.
Welche Bücher empfehlen Sie Gründern?
Welche Bücher haben Ihnen besonders gut gefallen?
Welche Bücher würden Sie Gründern empfehlen?
Mittwoch, 20. November 2013
Oliver Holle von SpeedInvest über "Führen ohne Organisation. Einsichten aus Leadership in Start-ups".
Oliver Holle von SpeedInvest über "Führen ohne Organisation. Einsichten aus Leadership in Start-ups".
Warum sind immer mehr Führungskräfte bereit, auf Gehalt und Status zu verzichten, um an dieser Welt teilzunehmen?
Wie gelingt es, Mitarbeiter zu Unternehmertum und das Anstreben von Innovation in derartig riskanten Frühphasen von Unternehmen zu motivieren?
Was zeichnet erfolgreiche Gründer, die aus dem Nichts Unternehmen schaffen, aus?
Mehr erfahren und mitdiskutieren:
Oliver Holle von SpeedInvest über "Führen ohne Organisation. Einsichten aus Leadership in Start-ups" - AustrianEntrepreneurs.com
Warum sind immer mehr Führungskräfte bereit, auf Gehalt und Status zu verzichten, um an dieser Welt teilzunehmen?
Wie gelingt es, Mitarbeiter zu Unternehmertum und das Anstreben von Innovation in derartig riskanten Frühphasen von Unternehmen zu motivieren?
Was zeichnet erfolgreiche Gründer, die aus dem Nichts Unternehmen schaffen, aus?
Mehr erfahren und mitdiskutieren:
Oliver Holle von SpeedInvest über "Führen ohne Organisation. Einsichten aus Leadership in Start-ups" - AustrianEntrepreneurs.com
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